Стало известно о довольно неожиданном решении Beyonce: певица более не работает под крылом своего отца в качестве менеджера. Сообщается, что профессиональные пути R&B дивы и Mathew Knowles разошлись.
В заявлении для The Associated Press представитель знаменитой исполнительницы Yvette Noel-Schure сообщил о разрыве деловых отношений между Mathew Knowles и его дочерью. Отец семейства Knowles занимался менеджментом Би с самого начала её карьеры. Он причастен к ошеломительному успеху группы Girl’s Tyme, в которую также вошли Kelly Rowland и LaTavia Roberson. Затем коллектив был переименован в Destiny`s Child, а в конце 90-х Beyonce начала сольную карьеру.
“Я очень благодарна за всё, что он для меня сделал. Я выросла, наблюдая за тем, как мои родители трудились день и ночь, что послужило для меня отличным примером. Они добросовестно работали, и я стараюсь идти по их стопам. Я люблю своего дорогого папу“, певица благодарит родителей.
Если Beyonce не рассказала причин ухода её отца с поста, то сам Mathew Knowles пояснил ситуацию: “Данное решение было принято взаимно. Вместе мы сделали много чего хорошего, и я уверен, что она продолжит завоёвывать новые вершины в музыке и не только. Я очень горд своими инвестициями в развитие духовной христианской музыки. Я рад за новых артистов, таких, как Trin-i-tee 5:7, Brian Courtney Wilson, Juanita Bynum, Micah Stampley, Vanessa Bell Armstrong, Pastor Rudy и многих других“.
Также господин Knowles рассказал о планах на будущее: “Мы и дальше планируем расширять лейбл Music World Entertainment, сотрудничать с Sony. Бренд Destiny`s Child не прекратил своего существования и востребован. Также отмучу британский женский коллектив From Above, менеджером которого являюсь. На нашем лейбле развиваются более мелкие предприятия: Music World Country/Compadre, Music World Kids и Music World Music“.
Напоследок Mathew Knowles отметил, что бизнес никак не влияет на отношения с родной дочерью: “Бизнес это бизнес. А семья есть семья. Я очень люблю дочь и горжусь ею. Уверен, что её ждёт еще больший успех“.
